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Un escándalo en la policía de NY ha provocado una serie de cambios importantes que afectan a una alta ejecutiva de origen dominicano. Wendy García, quien ocupaba una posición de liderazgo en el Departamento de Policía de Nueva York (NYPD), fue trasladada al Departamento de Correccionales después de que saliera a la luz una grave controversia de acoso sexual que involucra a altos mandos de la institución. Aunque García no enfrenta ninguna acusación directa, su unidad era la encargada de gestionar las quejas de los empleados, lo que la colocó en el centro de la reestructuración.
La decisión de su traslado se manejó con mucha discreción, pero ha generado atención sobre los problemas internos de una de las fuerzas policiales más grandes del mundo. Su nuevo rol la aleja del ojo del huracán mientras el NYPD intenta limpiar su imagen y reformar sus procedimientos internos para manejar las quejas de acoso y abuso de poder.
El origen de la reestructuración interna
La controversia principal se centra en el exjefe del departamento, Jeffrey Maddrey, y la teniente Quathisha Epps. Las acusaciones sugieren que Maddrey habría presionado a Epps para que incurriera en conductas inapropiadas a cambio de pagos significativos por horas extras, que superaron los 200,000 dólares. Este caso destapó serias fallas en la supervisión y en los mecanismos de denuncia dentro del departamento.
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Hasta febrero de este año, Wendy García se desempeñaba como comisionada adjunta de Equidad e Inclusión. Su oficina era responsable de supervisar la Oficina de Igualdad en el Empleo, la entidad que precisamente debía investigar este tipo de denuncias. La aparente inacción o incapacidad de esta oficina para detectar y manejar la situación llevó a los altos mandos a tomar medidas drásticas.
La posición de Wendy García y su traslado
Como parte de los cambios, la división de Igualdad de Oportunidades en el Empleo fue separada de la oficina de García y ahora reporta directamente al comisionado de policía. Esta modificación busca garantizar una mayor independencia y eficacia en las investigaciones. La reubicación de Wendy García en el Departamento de Correccionales fue confirmada por la prensa neoyorquina, que, según informes de The Daily News, siguió de cerca el caso.
Es importante señalar que no se han presentado cargos ni se ha abierto una investigación formal contra la ejecutiva dominicana. Su traslado parece ser una consecuencia directa de la necesidad de reestructurar un área que estaba bajo su mando y que ha sido duramente criticada por su falta de efectividad.
Un departamento bajo la lupa
La Oficina de Igualdad en el Empleo del NYPD no es ajena a la controversia. Ya en 2021, la unidad estuvo en el centro de otro escándalo cuando se descubrió que su entonces comandante, James Kobel, publicaba comentarios racistas en foros internos utilizando un seudónimo. Este precedente ya había sembrado dudas sobre la capacidad de la oficina para manejar asuntos de discriminación y acoso de manera justa y equitativa.
La situación actual y el traslado de García son vistos como un intento de la administración policial por restaurar la confianza tanto de sus propios oficiales como del público. Los cambios buscan enviar un mensaje claro de que no se tolerarán abusos de poder y que se fortalecerán los canales para que los empleados puedan presentar sus quejas sin temor a represalias.
El escándalo salió a la luz en diciembre de 2024, cuando The New York Post reportó que Epps había sido la oficial mejor pagada del año fiscal, con ingresos de 403,515 dólares.
Dicha suma incluía 204,453.48 en horas extras, además de un salario base de 164,477 y beneficios complementarios, según los registros de nómina de la ciudad.
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