Accidentes laborales en RD y congreso de Copardom: 28,808

Los accidentes laborales en RD sumaron 28,808 casos entre enero y septiembre de 2026, y el congreso de Copardom pondrá esa cifra sobre la mesa los días 11 y 12 de noviembre en el Hotel Jaragua. El registro del Idoppril marca 2,081 casos más que en igual período de 2025, un alza de 7.8 %. La Confederación Patronal dedicará su XXIV Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales al bienestar emocional y a la seguridad en el trabajo.

El lema lo dice sin rodeos: “La Nueva Cultura Empresarial: Salud Mental, Bienestar y Seguridad Laboral”. La cita forma parte del 80 aniversario de Copardom y llega con números que incomodan. Subieron los accidentes, subieron las enfermedades profesionales y casi se duplicaron las licencias por salud mental.

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Los números del Idoppril entre enero y septiembre

De los 28,808 accidentes notificados este año, 16,067 ocurrieron en los centros de trabajo y 12,412 en los desplazamientos de los empleados. En 2025 el total de los primeros nueve meses fue de 26,727 casos. La diferencia equivale a unos 231 casos extra por mes frente al año pasado.

Las enfermedades profesionales pasaron de 76 a 115 casos, un aumento de 51.3 %. Las licencias por motivos de salud mental subieron de 18 a 35, una variación de 94.4 %. Son 35 licencias: una cifra pequeña en tamaño y grande en señal, porque el permiso formal por salud mental empieza a aparecer en los registros con nombre propio.

Ese dato conecta con otra medición reciente sobre la salud mental laboral y el presentismo emocional en RD, donde el 64.1 % de los trabajadores consultados por KABA Consulting reportó al menos un día de rendimiento reducido en el último mes por su estado emocional. Una cosa es pedir la licencia y otra, más silenciosa, es llegar al puesto, cumplir el horario y rendir a media máquina.

Un congreso con la salud mental en el título

La presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo, explicó que el congreso busca una cultura empresarial donde la prevención de riesgos y la salud física y emocional pesen en la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones. Un trabajador accidentado o agotado cuesta dinero, detiene líneas de producción y rompe equipos que tardaron meses en formarse.

Peña Izquierdo planteó otro punto práctico. Las empresas grandes disponen de psicólogos en sus instalaciones y de asistencia psicológica virtual o telefónica, pero las pequeñas trabajan con recursos más limitados. Copardom quiere aprovechar el congreso para evaluar un protocolo que ayude a su membresía a identificar y abordar estos casos, y recordó que el Plan Básico de Salud contempla consultas psicológicas con cobertura común para los afiliados.

La agenda del 10 al 12 de noviembre

Las actividades arrancan el martes 10 con un cóctel privado por el 80 aniversario, con una charla magistral de Milton Ray Guevara, expresidente del Tribunal Constitucional, y Roberto Suárez, secretario general de la Organización Internacional de Empleadores. La inauguración será el miércoles 11 a las 9:00 de la mañana, con Peña Izquierdo, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, y el presidente del Conep, Celso Juan Marranzini.

Nieves Ramos, de Grupo SID, presentará la experiencia de esa empresa en bienestar laboral; Juan Fernando Salcedo y Melody Amarante, de Barrick Pueblo Viejo, hablarán de gestión de flotillas y de formación de operadores de equipos pesados. Margarita Quijano dictará la conferencia “Del silencio al acompañamiento: salud mental en las organizaciones” y Rafael Llanes hablará de inteligencia artificial aplicada al trabajo.

Un panel de alta dirección reunirá a Gastón Gavin, del Cemdoe; José Rodríguez, de EGE Haina, y Rafael Izquierdo, del Grupo Universal. Karina Guaba, del Grupo Puntacana, presentará prácticas de bienestar bajo el tema “Salud inteligente”. El protocolo para detectar casos de salud mental quedó anunciado sin fecha de entrega: saldrá, si sale, del trabajo de ese congreso.

Fuente: De Último Minuto